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[生活] [華航企業工會真面目 空少一張照片揭穿][自由時報][2016-06-26] [複製鏈接]

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發表於 2016-6-27 07:04 AM|顯示全部樓層
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華航空少揭露華航企業工會理事長葛作亮與資方關係密切。(圖擷取自「Po-Yang Wong」臉書)

〔即時新聞/綜合報導〕華航空服員在「桃園市空服員職業工會」組織下罷工成功,引發地勤等其他人員不滿,「華航企業工會」25日也在理事長葛作亮率領下,發表聲明要求全體員工都比照空服員罷工爭取到的7項訴求,否則不排除也要罷工。但有華航空少披露,華航企業工會根本就是資方的摸頭工會,葛作亮的為人也不被同仁認同。
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點評

風姿傳說 人人都希望大哥(工會)是對的...但請不要騙自己...工作是有分貴賤的..跟你說不分的..都很有錢...  發表於 2016-6-29 02:54 AM
風姿傳說 米爾頓·弗里德曼指出工會導致工資升高(提供給工會成員),減少工作機會,如果有些行業存在工會而另一些沒有,那麼非工會行業工資就相對較少。  發表於 2016-6-29 02:47 AM
風姿傳說 各類別工會會隨著該產業的興衰而消失..沒有永遠的工會(保護主義)  發表於 2016-6-29 02:46 AM
風姿傳說 最後送一句給航空員.這個狹隘的台灣有一種東西叫責任制.你們很幸福.航空業是最沒效率的行業.. 但它是必須的.但其他行業自由(競爭)讓你們失業  發表於 2016-6-29 02:37 AM
風姿傳說 台灣工會除了少數(航空業是特許寡占...拜託認清事實)大多都是名存實亡...這需要政治了...我們有看到哪個政客..真能解決勞資問題的...洗腦也有限度  發表於 2016-6-29 02:31 AM
風姿傳說 台灣工會除了少數(航空業是特許寡占...拜託認清事實)大多都是名存實亡...這需要政治了...我們有看到哪個政客..真能解決勞資問題的...洗腦也有限度  發表於 2016-6-29 02:31 AM
風姿傳說 你錢(經濟)都留不下來...看航空版無碼甄嬛....也只是爽一下...以為全部行業都能比照辦理嗎?...看看英國現在的鬧劇...我們還要這麼呆嗎?  發表於 2016-6-29 02:28 AM
風姿傳說 只是...這政府永遠搞不懂問題...記者只喜歡弄新聞(人類容易被負面引導走)...難怪甄嬛會紅....拜託快點距焦回到政策實行面...  發表於 2016-6-29 02:27 AM
風姿傳說 餐飲工會 會不會也有分 珍奶工會 奶綠工會 阿薩姆紅茶工會 紅茶拿鐵工會....航空業你們不要再搞輿論了..別的行業才需要罷工  發表於 2016-6-29 02:25 AM
風姿傳說 航空員 珍奶店員...命不同阿...都是假的...一比下去一堆真理浮現 ..活的下去跟活不下去...真是有趣...餐飲工會何時出現不要只會收勞保阿  發表於 2016-6-29 02:21 AM
不准與台灣斷交 否則美國就要經濟制裁

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發表於 2016-6-27 09:48 AM|顯示全部樓層
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我是不清楚華航企業工會是不是被資方摸頭的假工會
不過, 一家公司內, 只有某一部門享有特別的福利, 其它部門或員工自會心生不平.
空服爭取到了福利, 地勤卻被晾在一邊. 地勤如果沒反應才是怪事.

點評

mick2007 只能說差異是自己造成的,一放面親近資方,一方面擺平勞方,就像資方養的狗,這種情況在大公司司空見慣  發表於 2016-6-30 04:37 PM
mick2007 問題在於過程,該位工會成員發聲的企業工會一開始會啥不帶頭衝,二十四年來有啥貢獻,逼得人家出走另組工會,人家衝過了才要撿便宜  發表於 2016-6-30 04:35 PM
TheRedEye 把這個工賊工會一腳踢開是華航員工最好的選擇。  發表於 2016-6-28 08:55 PM
TheRedEye 其實現在的解決之道很簡單...空服工會改組,把地勤機師也納入工會體制,堅決反對資方工會搭順風車,讓資方工會倒一倒。  發表於 2016-6-28 08:54 PM
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發表於 2016-6-27 09:55 AM|顯示全部樓層
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能如此站出來講
真的是非常勇敢
支持空少
加油
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發表於 2016-6-27 10:02 AM|顯示全部樓層
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這下有趣了,倒想看看後續發展

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發表於 2016-6-27 10:06 AM|顯示全部樓層
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回給頭香的朋友,這次是 (空服員) 職業工會發起的,對象當然是空服員,
之前也有機師醞釀,溝通後才和緩下來。


至於地勤的問題在於公司處理不當,既然已經預料空服員已經通過罷工投票
,下一步就是面臨罷工,這是可以預見的未來,沒有配套處理問題,第一線
的自然被當砲灰。






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發表於 2016-6-27 10:34 AM|顯示全部樓層
被曝光了 照片中的人士會不會被追殺?
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本帖最後由 mangonewspaper 於 2016-6-27 10:38 AM 編輯

機師和地勤還是像空服員一樣另組工會吧!

讓華航企業工會帶領只會被當靶子,爭取不到任何權益.....


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apple123f 發表於 2016-6-27 10:06 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

回給頭香的朋友,這次是 (空服員) 職業工會發起的,對象當然是空服員,
之前也有機師醞釀,溝通後才和緩下 ...

空服罷工不也是高層處理不當嗎@@ ?
...
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發表於 2016-6-27 12:07 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 apple123f 於 2016-6-28 07:20 AM 編輯
LOTTO0110 發表於 2016-6-27 11:56 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

空服罷工不也是高層處理不當嗎@@ ?

就算空勤罷工是合理的 可預見未來 所以哩...如何配套處理?
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vw0975786552 連地勤人員也都反彈,因為企業工會醞釀罷工,內部地勤竟都沒通知.  發表於 2016-6-29 01:43 AM

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企業工會的資方打手啊,難怪跟前老闆稱兄道弟。這次順道一起清一清




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不知道這是不是就叫做滲透 主要工作就是臥底 沒事就是喝酒吃肉
俺醉了 給俺鋪床侍寢

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挺瞎的人,罷工也參加,高層歡迎趴也參加,到底挺誰?現在罷工成功才來當好人?
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很正常啦,哪邊有利就換哪邊。

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工會理事被邀參加聚會應該很正常的吧
就算是彼此互相對立的角色也要表現的合平相處
最起碼他們的罷工的確讓他們有爭取到自己該有的福利
至於這樣的行為要不要受到批評,就看他們自己怎麼想
畢竟我們不是當事年,不可能了解的很清楚,不清楚的情況下就下批評是不夠客觀的
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發表於 2016-6-27 05:06 PM|顯示全部樓層
我覺得拉公會就是給員工跟公司一個溝通的管道,
如果都偏向一方都是不好的,
我真的覺得夠拉,不要犧牲顧客的權利,
50% ( 資方) 50% (勞方 ) 都沒話說是嗎?





所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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