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[社論][台灣還在吵一例一休,中國早就規定假日加班費給三倍] [報橘] [2016-08-23] [複製鏈接]

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發表於 2016-8-29 12:15 AM|只看該作者
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加班三倍給不完全是這個意思
原本的意思是,加班費要給,補休也要給
就是說假日去加班,除了要額外給加班費以外,上班的那一天假日也要還給員工
如果真的沒辦法給假,那就換算成薪水發放
兩倍加班費+一天假=3倍
cat
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發表於 2016-8-29 12:14 AM|只看該作者
身為勞工我當然是希望能加薪&多休假,不過每天加班(有加班費的)都睡不飽了哪有時間去抗爭.........
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發表於 2016-8-29 12:10 AM|只看該作者
一堆沒種 敢出走的 只會在那 放話 看 他們 出走後 能撐多久

坳來坳去 還是自己 台灣人 最好坳

三倍薪 在台灣 資方大概會喊 人事成本又增加了

不然就是 看的到吃不到 坳你工時拆開來做 用個責任制
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發表於 2016-8-28 11:41 PM|只看該作者
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早在N年前中國就這樣實施
難怪台灣經濟會這樣
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發表於 2016-8-28 10:44 PM|只看該作者
台灣 不就是這樣 只是一昧的壓榨再壓榨

榨完這個在找下一個...

說白一點 台灣的選舉像在選辛酸的!




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發表於 2016-8-28 10:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
大陸連黃金周都放那麼長的假了
換作是台灣
放那麼長
慣老闆絕對抗議
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發表於 2016-8-28 10:13 PM|只看該作者
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是真的沒有錯,大陸那邊錢真的挺敢給的,只是該新聞現在才講,怎麼去年都沒有?

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發表於 2016-8-28 10:13 PM|只看該作者
本帖最後由 changmary 於 2016-8-28 10:34 PM 編輯

皮出在羊身上,就算給加班費,年終或是獎金還是會扣回來,
對大多數95%的員工根本就沒影響,為了那5%到底有什麼好吵的。
最後勞資雙方都敗,勞工原本一天要做10個就會被要求多做幾個,不然扣績效。
資方因勞工常更換,需要培訓的時間和費用也高。

台灣老闆壓榨勞工,但在台灣的企業生存條件又不是很好。
...
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發表於 2016-8-28 10:04 PM|只看該作者
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共產黨一黨治國一切共產黨說了算不得有異議
所以就算資方不滿也只會敢怒不敢言
國情不同只能參考但不能相提並論
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發表於 2016-8-28 10:01 PM|只看該作者
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在台灣過得舒服的人,會說台灣很棒棒
過得不好的人就會說鬼島




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發表於 2016-8-28 09:56 PM|只看該作者
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其實,就算是周休二日也好,公司需要加班,工作未做完,很多員工還是會自動加班,就像公家機關,有些單位星期六仍有人上班一樣,只要老闆給的起加班費,其實最早用責任制這個制度的國家是日本,結果搞得經濟也沉淪不起,台灣企業早期都希望員工和老闆同心打拼,會給足加班費及另外的激勵獎金,曾幾何時, 這些老一輩的老闆死後,接班的人就不知道善待員工了.
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發表於 2016-8-28 09:55 PM|只看該作者
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台灣的確該提高加班薪資 一方面也可以改善加班問題
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發表於 2016-8-28 09:53 PM|只看該作者
怎麼不趕快統一阿,低薪要領到甚麼時候啊
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台灣要這樣很難啊
一堆慣老闆
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發表於 2016-8-28 09:49 PM|只看該作者
zzdwb1981 發表於 2016-8-27 09:54 AM
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你們不是要搞那個南向政策嗎?搞得咋樣了?

早就一堆人去了,政府喊得還算慢了




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